Kanggo mbangun tim efisien, enrich wektu luang karyawan, nambah stabilitas karyawan lan raos gadhahanipun.Kabeh karyawan Teknologi Digital Shawei menyang Zhoushan tanggal 20 Juli kanggo wisata telung dina sing nyenengake.
Zhoushan, dumunung ing Provinsi Zhejiang, iku sawijining kutha pulo sing diubengi segara.Dikenal minangka "kabin nelayan ing Segara China Wétan", kanthi panganan laut sing paling seger.Senadyan suhu searing, Staff ora mung umume ketoke njupuk ing stride nanging uga ing semangat dhuwur.

Sawise telung jam perjalanan lan rong jam numpak prau, dheweke tekan panggonan sing dituju!Dheweke bisa nikmati macem-macem panganan laut, woh-wohan, lan santai.
Dina-1

 

Iku dina apik.Srengenge sumorot ing langit biru.Kabeh karyawan lunga menyang pantai.Ing pantai sing ayu, sawetara karyawan lungguh ing ngisor payung gedhe, maca buku lan ngombe limun.Sawetara nglangi ing segara.Sawetara ngumpulake cangkang ing pantai kanthi seneng.Padha mlayu mrana-mrana.Lan sawetara njupuk motorboat ngubengi segara kanggo nikmati pemandangan sing apik.

Dina-2
Kabeh staf menyang Liujingtan Natural Scenic Area.Iki misuwur amarga geologi pulo sing unik, pemandangan laut, lingkungan ekologis alam lan legenda sing apik.Iki minangka papan sing paling cedhak karo Segara China Wétan lan papan sing paling apik kanggo ndeleng sunrise.Saben esuk, akeh wong sing tangi esuk kanggo nonton srengenge munggah ing segara, lan ngenteni ing kono.Perjalanan gunung mbantu dheweke ngasah tujuane lan cocog karo karire.

Dina-3
Kabeh staf numpak sepedha E-sepeda ngubengi pulo nanging ana kedadeyan sing menarik, ora ana sing diantisipasi.Nalika kabeh padha ngrasakake angin segara sing lembut, tiba-tiba ana badai udan ing pulo kasebut.Saben uwong udan udan, sing menehi kelangan, nanging uga nggawa rasa seneng.Iku kaya pengalaman vacation paweling!

Ing wayah sore tanggal 22, kegiatan team building telung dina rampung kanthi sukses.Dheweke entuk kekuatan maneh saka panganan sing enak, hawa segara sing resik, lan olahraga sing rutin.Perjalanan iki nggambarake konsep humanistik perusahaan babagan ngrawat karyawan, nambah persatuan lan komunikasi ing antarane karyawan, lan nambah budaya perusahaan.Ing mangsa ngarep, dheweke bakal terus maju lan nggawe kecemerlangan maneh!